RECRUIT 就職希望者の皆様へ

代表メッセージ

小さなおもちゃ屋としてスタートした私たちは、根っこの部分では今も変わらず「おもちゃ屋」です。

私たちの考える「おもちゃ屋」とは、「おもちゃ」という「モノ」ではなく、「遊び」という「コト」を、子どもたちに届ける存在です。
世界の大きな変化の中、子どもたちの成長にとって「遊び」の重要性はさらに増しています。
遊びの中にいる子どもたちは、目を輝かせ、胸を弾ませて、ひとつの出来事に夢中になります。
夢、希望、志といった、未来を創り出すエネルギーは、このような「遊び」の世界で育まれるものです。
当社は「遊びは最高の学び」をコンセプトに、遊び、おもちゃ、親子の生活をキーワードにして、ビジネスとしてだけでなく、事業を通じて、親子の生活が笑顔や温かい心にあふれ、より豊かになるお手伝いができるように、そんな思いを込めて様々な事業を行っております。

代表取締役社長 髙谷昌宏

先輩紹介

サンヨープレジャーでは様々な職種・場所で働く先輩たちがいます。

株式会社おもちゃ王国

  • 企画開発部コンテンツ開発 菩提 道
  • 2020年入社
仕事内容
園内のイベント企画・準備、FC業務、告知物等の監修業務
なぜこの会社に入社しましたか?
こどもたちの笑顔を増やせる、イベント企画の仕事をやりたいと考えていたことが一番のきっかけです。
昔、自分自身が笑顔になって遊んでいたおもちゃ王国で、次は笑顔を生み出す立場からイベントを考えて、それを形にしてみたいと思い入社しました。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
こどもたちの笑顔のそばで仕事ができることだと思います。
楽しいことばかりではない仕事でも、朝、開園してこどもたちの笑顔を見ると今日も頑張ろうと思えます。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
挑戦とは異なるかもしれませんが、企画を考えることのはじめからイベント立ち上げの最後まで、全てを任せられるようになりたいと思います。
そのためには今は、先輩方に任せられたどんな仕事でも一つ一つ確実に行い、しっかり覚えていきたいと思っています。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
ひとのことを常に考えて行動(仕事)をするということは一番成長したと思います。
会社のため、先輩のため、仲間のため、お客様のため、みんなのためという考えを前提に今の仕事があるので、自分だけでなく人のことを常に考えられるようになったと思います。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
尊敬できる先輩はいます。
いろんなことにすぐ気付けられるアンテナをはる力や、考えから実行までをやり通す力強さがとても尊敬でき、それがカッコイイなと思います。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
まっすぐな心を持った人です。
こどもたちと接することが多い職場であり、またこどもたちのことを想って仕事をするには、素直さが必要だなと現場に立って実感しているからです。先輩方と仕事をするうえでも、こどもたちと接するうえでも、変に格好つけないまっすぐな心が必要だと思っています。

株式会社おもちゃ王国

  • 運営部 エンターテイメント 大江 咲
  • 2017年入社
仕事内容
イベント運営、パビリオンの管理
なぜこの会社に入社しましたか?
最初は商業高校出身ということもあり、簿記を活かせる総務部希望で入社致しました。しかし研修期間中にイベントをしている先輩方を拝見したり、お客様と接するうちにお客様と近くで触れ合えるエンターテイメントに興味を持ち、自身で配属を希望いたしました。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
1つの業務に縛られることがなく、様々な体験が出来るので、毎日飽きることがありません。イベントではお客様との距離が近いので、毎日お客様の笑顔を見ることができるのも楽しみです。また、名札が名前なので、子どもが名前を覚えてよんでくれるのも喜びの1つです。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
運営部エンターテイメントでは、より良いステージをお客様に提供できるように頑張りたいです。またさまざまな部署を経験し、視野を広げたいです。特に飲食業務にも興味があります。部署の仲間と協力して作り上げる点では同じですが、業務内容等は全く異なるので挑戦したい気持ちもあります。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
イベントで司会をするうちに度胸がつき、どのような時でも緊張しなくなりました。またお客様の表情を注視するので、友人と話すときも表情を観察し対人関係がより良くなったように感じます。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
同じ部署の先輩です。自分では気づけないところに気づけていたり、園内全体のことを熟知しており、様々なところに気を配れている所です。また閉園後など、見えない所でも練習を怠らず、常に上を目指している所です。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
前向きにどんな仕事にも一生懸命取り組める人です。入社後は常に向上心を持って頑張りお客様に最高のステージを届けていただきたいからです。また、元気で笑顔の子に入社して頂きたいです。職場が明るくなり、雰囲気が良くなるからです。

株式会社サンヨープレジャー

  • 店舗運営部/こどもや西大寺店 尾崎 亜季
  • 2015年入社
仕事内容
玩具、雑貨、節句人形を扱う店舗の運営・管理
なぜこの会社に入社しましたか?
在学中、教育心理学を学んだ経験から子どもに関われる仕事に就くことを希望しており、様々な企業の説明会に参加する中で、玩具の販売・開発、遊びの文化、和文化のあるくらしを通して人々に「喜び」「楽しさ」を提案するという企業理念に惹かれた為。また、節句人形の販売から日本の伝統行事を守る立場の存在になれることにも魅力を感じました。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
店舗での玩具の販売や体験会での遊びの提案によって子どもたちやご家族の喜ぶ顔、楽しむ姿が直接見れることです。また、年齢問わず大切な方への贈り物を求めて来店される方が多く、様々な商品を提案し、お客様にとって魅力のある商品を提供することができた時や「ありがとう」と感謝の言葉を頂いたり後日来店頂いた際に「楽しく遊んでいる」「喜んでもらえた」とのお言葉を頂けることにやりがいを感じます。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
既存の枠に囚われない新しいおもちゃ売場の企画、制作。ただ商品を並べただけの売場では「楽しさ」を伝えることはできないと思っています。どれだけ多くの商品を並べられるかではなく子ども達、親御さんが実際に商品で遊べる、体験できるという点を一番に考え、「また行きたい」と思ってもらえる売場を作っていきたいと思っています。また、売場内でも安心安全に楽しんで頂けるよう、衛生管理にも徹底した上で取り組みたいと思います。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
学生時代は周囲の人と積極的なコミュニケーションをとることを苦手としており、お客様を始め、上司、先輩、取引先など非常に多くの方と接することに入社当初は戸惑っていました。しかし、毎日の業務をこなす中で先輩方からアドバイスを頂いたり、自身がコミュニケーションの重要さを実感したことから相手を尊重した上で積極的に気持ち、意見を伝える、傾聴することができるようになったと感じています。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
配属店舗でご指導頂いた全ての上司に尊敬の念を抱いていますが、特に入社二年目に配属された店舗の当時の責任者のことを目標としています。
現場で不測の事態が発生した時や困難な状況に直面した際にはすぐに前面に立って対応し、どう対応するべきだったのか、今後どうすれば良いのかという事を考え、指導して頂いた。社員として、責任者として店舗を運営していくことの責任の重さを行動で示してくださいました。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
学習意欲があり新しいことを自ら積極的に学び、自身のスキルを上げたいという向上心を持っていることが望ましいと思います。玩具・雑貨・節句人形など取り扱い範囲が広く、業務内容も販売・発注・売場作りなど多岐に渡る為、一日でも早く多くのことを学ぼうという意欲が必要です。また、時代の流れに合わせ世の中に求められる商品、環境も変化している為、時流の変化を受け入れ柔軟に対応できることが求められるように思います。

株式会社サンヨープレジャー

  • 店舗運営部/人形のこどもや本店 松重 志帆
  • 2015年入社
仕事内容
ひな人形や五月人形などの節句際物、シュタイフの販売接客
なぜこの会社に入社しましたか?
人とかかわる仕事がしたかったこともあり、接客ができる仕事を希望していました。この会社に入社したのは、時期になると毎年母がお雛様を飾ってくれていたため節句人形が身近な存在だったことと、お客様のくらしに「楽しさ」と「喜び」を提案するという経営理念に共感できたため決めました。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
職人さんの手で創り込まれたお雛様など日本の伝統美を目にできるためお客様からも「いつも目の保養ができて羨ましい」とよく言って頂きます。
また、節句はお子様の誕生や成長をお祝いする行事になるため店内はいつもハッピーな雰囲気で、お客様の想いを現場で直に感じながら自分たちの商品を提供できるという点は魅力の一つだと思います。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
今後は、羽子板やお雛様のオリジナル商品の制作にも携わりたいです。そのためにもさらに節句人形に関する知識だけではなくお客様が実際にどういった商品ならお子さまのために飾りたいと思ってもらえるのか、現場での声を自分で見聞きして経験を積んでいきたいです。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
人の話を聞くという「傾聴力」を意識するようになりました。お客様の求めているものを接客をとおして聞き、在宅事情やお客様自身の好みなどを傾聴することがリサーチとなって、より良いご提案につながります。また、接客を通して得たものですが、職場内でのコミュニケーションや仕事以外の場でも活用できるためコミュニケーション能力の向上にもつながっているように感じます。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
入社をしてすぐから私に仕事のことなどを教えてくれた方がいます。節句人形に関する知識や経験も豊富で話をするだけでも勉強になります。
また、何事にも親身になってくれますが、俯瞰で物事を見てアドバイスをくれるので、自分自身の事が客観的に見えて状況整理ができたり、問題解決の新しい観点を掴めるので、私の仕事や接客に対するロールモデルとなっています。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
何事も楽しんで、興味関心を持ちながらお仕事をしていただければと思います。
節句人形は独特の商品なので、最初は分からないことも多いとは思いますが、お客様に「またこのお店に来たい」と思っていただけるように自分の仕事を楽しみながら学んでいってもらえれば、それが良い接客につながると思います。

株式会社サンヨープレジャー

  • 商品管理部 手島 佑太
  • 2020年入社
仕事内容
取引先及び直営店への商品管理・出荷業務
なぜこの会社に入社しましたか?
学生時代に「おもちゃ屋」でアルバイトをしていた経験から、おもちゃ業界に大変興味を持ち、自分自身もその業界で働きたいと考えていた事から志望いたしました。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
「おもちゃ」や「節句人形」の卸だけではなく、「おもちゃ王国」を始めとする様々な業態に取り組んでおり、そのアグレッシブな点と可能性の広がりを魅力と感じております。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
営業部志望で入社をしている為、現在の商品管理部で様々な経験や商品知識を身につけ、早く営業部の一員となるべく、努力をしていきたいと考えております。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
人との関わりが苦手で、ものを尋ねたり相談をする事に抵抗がありましたが、仕事をする中で少しずつ自然な会話ができるようになってきました。今後は自分自身考えもきちんと相手に伝えていける会話術も身につけていきたいと考えております。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
自身より1年前に入社された同じ部署の先輩を尊敬しております。
1年ほどの経験の差ではありますが、あらゆる場面で自分で適格に判断し、行動できる業務が多い事に尊敬の念を抱いております。自分自身も1年度には、社会人として尊敬してもらえるような社員となる為、日頃から訓練をしていきたいと思います。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
今現在、取引先が増えて入出荷する商品量が比例して増加しておりますので、商品管理部として力になってくれる元気で力強い後輩が入ってくれることを期待しております。

株式会社ヴィットハート

  • 輸入商品管理 川原 涼奈
  • 2015年入社
仕事内容
輸入商品管理
なぜこの会社に入社しましたか?
会社の経営理念である、”人々のくらしに「喜び」「楽しさ」を提案してゆきます。”という言葉に心が惹かれたからです。
当時、高校生の私は、漠然と仕事で人々に「喜び」や「楽しさ」を提案できることに胸をふくらませていました。
また、高校生になってもおもちゃが好きでコレクションをしており、大好きなおもちゃがある環境で働きたいと思いました。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
形にとらわれることなく、自分のアイデア・工夫を仕事に反映させることが出来るところです。
商品化など、1からのスタートが多く、どうしたらお客さまが喜んでいただけるだろうか、と考えて仕事をすることが出来ます。
また、直営店・おもちゃ王国との連携もあるので実際にお客さまが喜んでいただけていることを肌で感じることが出来るのは当社の魅力だと感じます。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
日本にはまだ流通されていないような質の良いおもちゃを世界各国から見つけ出し、新たな発見・楽しさを子どもたちに届けたいです。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
日頃のショッピングでも、おもちゃや雑貨を気にかけてトレンドや今なにが流行っているのかを視察するようになりました。
今まではただの消費者でしたが、仕事につながることを考え、常にアンテナをはるようになりました。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
海外とのやり取りは”いつ””何が起こる”か分かりません。そのような状況下で臨機応変に対応できる力がある社員を尊敬しています。
私もそんな人材になれるように日々、成長していきたいです。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
お客さまに喜びや楽しさを伝えていきたい、と思っている方に入社してほしいです。
私たちはおもちゃの輸入・開発という、消費者からは少し遠い存在ではありますが、「かたち」となって子どもの手元に届けることができます。
そのおもちゃが子どもたちにとって思い出に残るようなものをみなさんと一緒に届けていきたいです。

株式会社ヴィットハート

  • 商品企画・デザイン 武本 牧子
  • 2020年入社
仕事内容
デザイン業務、商品企画
なぜこの会社に入社しましたか?
高校、大学と6年間デザインを学んできたのでそれを活かせる仕事を探していました。母の仕事の関係で子どもに触れ合う機会が多く、また子どもが好きだったので、おもちゃに関わるデザインをしたいと思い志望しました。ヴィットハートはグループ会社でテーマパークや店舗があるので、子どもやお客様を近くに感じることができるのも魅力的でした。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
グループ会社で、またそれぞれが密接に関わっているからこそ、自分の仕事の重要性や必要性を感じることができます。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
入社以降、出荷やおもちゃ王国での研修など、デザイン以外の仕事をする機会がありました。自分の携わった商品がどうなって行くのか、おもちゃで遊ぶ子ども達の笑顔を知ることが出来ました。今後のデザインの仕事に活かしていきたいと思っています。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
何事にも「責任感」を持つようになったことです。職場では誰かの仕事を引き継いで行ったり、自分の仕事を待っている人がいたり、何事も一人だけで解決することができません。
しかし、一人一人が責任感を持つことで、チームワークや仕事の流れも円滑になると思います。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
先輩方は忙しい時でもとてもタフで、自分も頑張らなければ鼓舞されます。業務は落ち着いた雰囲気ですが、いざとなれば行動力がある。
私には、なかなか出来ないことなのでとても尊敬しています。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
素直な姿勢で、やる気のある後輩に入社してほしいです。教わろうという姿勢と、聞いて、見て、やってみるという行動ができる人なら仕事を教える側も、きっと一緒に頑張りたくなると思います。

株式会社せとうち農園

  • 栽培・生産管理  藤原 一登
  • 2020年入社
仕事内容
ハウス内、栽培全般。園内の美化。日々の販売、収穫量の報告、等。
なぜこの会社に入社しましたか?
おもちゃ王国の系列会社である「せとうち農園」で子ども達への「食育」に取り組むという経営方針に大変共感いたしました。
これから子ども達に、栽培体験、収穫体験等を通じて、作る喜びと食の大切さを感じて頂けるよう取り組んでいきたいです。
会社または職場の特徴(魅力)は何だと思いますか?
日々の栽培の結果が、収穫量に直結します。脇芽とり、摘果、摘葉、誘引等の基本作業の反復が日々各ハウスであります。
また、苗7割と言われてます。播種から苗テラス、2次育苗も気の張る期間でもあります。日々、行ってきた事の集大成が収穫量という喜びになり、また品質の良い物が成った時にも同様の感動がある所です。
今後挑戦したい仕事は何ですか?
皆で協力して栽培した、トマト、イチゴの営業をし、もっと多くの方々に喜んで頂きたいです。
その為には、設定した初日の収穫日に間に合う様、栽培のコントールや病気(虫、菌)の予防、安定した品質、収穫量を実現出来る知識、技術を身につけれるよう努力していきたいです。
入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか?
気長になったと思います。
日々、言葉を発することのないトマトを相手にしてます。葉、花の色、葉の匂い、樹勢、培地の湿り具合、機械音の不具合、検食等、五感を用いてじっくりと観察し、必要な栽培に入ります。慌てず、じっくりと向き合うことがそうさせたのかもしれません。
尊敬している社員はいますか?どんなところが尊敬できますか?
全ての従業員を尊敬しています。
私の周りには、私自身に足りないものを何かしら皆様持たれている点が尊敬に値します。
日々、一つでも身につき財産になればと思っています。
どんな後輩に入社してほしいですか?それはなぜですか?
男女、問わず素直で元気のある後輩。
先ずは、ハイという素直な返事が欲しいです。全てはここからが始まりだと思ってるからです。
せとうち農園の栽培者の元気がトマト、イチゴの美味しさの後押しになるからです。

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